Школа музейного лидерства

Цели и задачи

«Школа музейного лидерства» – это серия образовательных мероприятий, ориентированных на развитие межсекторного, межрегионального и международного взаимодействия в сфере культуры, формирование новых востребованных музейных специальностей, повышение уровня профессиональной и социальной компетентности сотрудников музейных организаций. Музейные сотрудники получают возможность познакомиться с успешным опытом и современными российскими и зарубежными практиками музейного дела, углубить знания в области стратегического планирования и управления, вовлечения в свою деятельность партнеров и местного сообщества.

Возможности

«Школа музейного лидерства» адресована, в первую очередь, профессионалам – штатным сотрудникам музеев и музейных организаций, которые занимают руководящие позиции, желают улучшить свои профессиональные навыки и заинтересованы в развитии своих учреждений.  

О передовых подходах к стратегическому планированию и устойчивому развитию, работе с новыми аудиториями, теме культурного лидерства расскажут признанные эксперты и проектировщики в музейной сфере:

• Том Флеминг, консультант в области исследования и поддержки культурных и креативных индустрий, директор компании Tom Fleming Creative Consultancy.

• Пеграм Харрисон, исследователь, преподаватель бизнес-школы им. Саида Оксфордского университета, эксперт по вопросам лидерства и стратегии в области культуры и культурного наследия.

• Люси Шоу, руководитель отдела партнерств и программ Университета Оксфорда, программный директор Oxford Cultural Leaders – международной программы для руководителей в сфере культуры, специалист по работе с аудиториями.

Публичные лекции пройдут с 3 по 19 ноября 2020 года.

Подробная программа и расписание

ВАЖНО!

Для того, чтобы в дальнейшем получить возможность принять участие в семинарах «Школа музейного лидерства», необходимо будет зарегистрироваться на лекции и смотреть их в прямом эфире. Заявителями на конкурс на участие в семинарах смогут стать штатные сотрудники музейных организаций, прослушавшие не менее одной лекции по каждому направлению – культурное лидерство, стратегическое планирование и устойчивое развитие, работа с новыми аудиториями.

Семинары под руководством иностранных экспертов будут проведены в формате акселератора в марте 2021 года. Семинары цикла «Школа музейного лидерства» будут проходить с синхронным переводом.  

Прием заявок на конкурс на участие в семинарах откроется в декабре 2020 года.

Кто может участвовать

Штатные сотрудники российских музейных организаций:

• государственных и частных музеев;

• иных некоммерческих организаций, имеющих в своем наименовании слово «музей» и/или осуществляющих согласно Уставу или Положению музейную деятельность;

• профессиональных музейных объединений и ассоциаций;

• структурных/обособленных подразделений некоммерческих организаций, осуществляющих согласно Положению музейную деятельность (ведомственный музей, общественный музей, музейный отдел, филиал, представительство).

Участник конкурса должен занимать руководящую должность в музейной организации и иметь опыт работы в сфере культуры не менее одного года.

Кто не может участвовать

• действующие грантополучатели/ благополучатели Фонда, имеющие на момент проведения Конкурса незакрытые договоры гранта/ пожертвования/ благотворительной помощи по каким бы то ни было Программам

• государственные и муниципальные должностные лица

• заявители, заявки которых были не допущены к участию в каком бы то ни было конкурсе Фонда по причине содержания плагиата в течение 2 (двух) последних календарных лет;

• заявители, заявки которых когда-либо были не допущены к участию в каком бы то ни было конкурсе Фонда по причине нарушения этических норм

• эксперты или члены экспертных советов, проводившие оценку заявок по данному Конкурсу, если с даты окончания договора с Фондом не прошло два календарных года, или их близкие родственники;

• эксперты или члены экспертных советов, проводившие оценку заявок по каким бы то ни было Программам Фонда, если с даты окончания договора с Фондом не прошло одного календарного года, или их близкие родственники.

Критерии отбора

• компетентность и профессиональные достижения;

• лидерские качества и активная позиция в развитии своего направления и организации;

• знание трендов и лучших практик в своей предметной области;

• актуальность образовательных мероприятий «Школы музейного лидерства» для заявителя и организации, которую он представляет;

• мотивация к применению полученных знаний и потенциальная способность внедрить их в практику своей организации.

Победители прошлых лет